用人单位不签劳动合同的状况在当今社会中已经非常容易见到，作为劳动者，大家应该拿起法律的武器保障我们的合法权益。但，用人单位不签劳动合同具体如何办呢?相信这是大家关心，但却不太知道的话题。律图我们为你整理有关常识，期望能对你有所帮助。

网友提问：

用人单位不签劳动合同如何解决？不签劳动合同怎么样赔偿?

律师解答：

用人单位不签劳动合同如何解决?用人单位不签劳动合同，职工怎么样需要赔偿?

依据中华人民共和国劳动合同法推行条例，第六条规定用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当根据劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的薪资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面公告劳动者终止劳动关系，并根据劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍薪资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。